恒大启动大规模校园招聘 热门岗位竞争堪比国考

　　恒大集团2013全国巡回校园招聘正式启动。据悉，本次招聘采用线上、线下并举的方式，范围覆盖了全国100余所高校，其中校园宣讲会尤为隆重，恒大组建六大招聘小组，由集团副总裁亲自带队，于10月9日至30日这20多天里，分赴北京、天津、上海、广州等26座城市开展招聘活动，宣讲院校涵盖了北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、南京大学、中山大学等37所国内重点高校。其中，10月26-27日将在广州中山大学和华南理工大学举办大型宣讲会。

　　据悉，在国家房地产市场宏观调控持续的背景下，恒大本次校园招聘开创地产公司校园招聘多项之最：跨越省市最广、覆盖学校最全、招收学生最多，堪称地产界最大规模。根据稳定增长的战略需求，恒大于上月20日即在网上发布招聘信息，涉及工程管理、设计管理、投资管理、营销策划、文化体育等岗位14余类，计划招聘1000余名优秀学子。

　　热门岗位竞争激烈堪比公务员国考

　　凭借享誉国际的企业品牌、民生地产的良好口碑以及优厚的福利待遇，恒 大本次校园招聘信息一经发布，即受到了广大应届生的强烈追捧。据恒大人力资源中心统计，招聘网站自开通起共收到本科以上应届生投递简历60000余份，日均超过2000份，简历来自全国1000多所高校，其中研究生以上学历超过12000人，本科学历超过48000人，平均每类岗位收到简历超过2000份。最热门岗位竞争比例达到了1：1600，堪比国家公务员考试。热闹的招聘态势，反映出恒大集团作为业内黄埔军校的品牌雇主形象已经深入人心。

　　历年恒大校园招聘现场均热闹

　　多次荣膺“中国大学生最佳雇主”的恒大集团，在大学生群体中拥有强大的号召力和吸引力。近年该集团校园招聘宣讲会所到之处，学生蜂拥而至，场面热闹，每场宣讲会到场人数都超过800人，到场率高达120%。

　　据悉，早在2003年开始，恒大就启动校园招聘，为全国拓展储备所需的的人才，自2009年进一步扩大校园招聘规模以来，恒大每年收到应届生投递简历均超过60000份，通过简历评估、网上测评以及初步面试等环节层层筛选，逾2000多名本科以上的应届生进入恒大总部复试，并由恒大集团董事局主席许家印亲率复试小组进行复试考核，筛选出1000余名校园精英进入恒大。2011年，为了保证各地项目工程技术人才的输送培养，恒大的校园招聘增加了工程技术类专场，在全国前50所高等工科院校招收大量工程技术及预算造价人才。2012年，恒大高等工科院校招聘增至80所。同时，恒大的校园招聘还从优化结构、信息化展示和招聘流程管理等方面都持续做了改进。

　　高薪揽才增强企业核心竞争力

　　据悉，为了培养人才，为高校菁英提供优越的成才环境，恒大一直提供行业极具竞争力的薪资、全面优厚的奖金激励、完善的福利保障与优越的生活工作环境，同时还提供全方位的人才培养机制与专业的人才发展机制。为激励毕业生快速成长，今年，恒大大幅度提升了应届生的薪资， 其中本科及以上优秀毕业生月薪资达6000~10000元， 具体薪资根据岗位及专业要求核定。同时，恒大还提供三年薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长。

　　分析人士指出，本届校园招聘将为恒 大的快速发展提供强大的人才支撑，同时也再度提升了恒大的品牌雇主形象。可以预见，在新一批优秀学子加盟之后，恒大的核心竞争力将进一步增强，行业领军者地位将更加稳固。