王健林：商道即仁道 勇担社会责任 万达垂范中国

引言：

他深受儒家思想影响，常怀慈爱之心，他以12.8亿元的现金捐赠额荣登福布斯首善，言及最想成就的那种人，他如此作答：“我最想成为一个大慈善家，首先成为中国最大的慈善家，然后成为世界级的大慈善家。”

在他的带领下，万达集团以“共创财富、公益社会”为使命，善行天下，百年不移。

扩就业 增税收 万达责无旁贷 

“万达有几千亿规模，有这么多事业在发展，就是应该做一个既有规模、又有品牌、又有良好社会责任形象的企业，让世界看到，中国民营企业就是这样的。”王健林认为，“企业要追求财富数量，更要追求财富品质。”创造大量税收、努力促进和扩大社会就业特别是大学生就业，民营企业责无旁贷。纳税方面，2018年万达集团纳税284亿元，在全国民营企业中名列前茅。而在就业方面，王健林更以其深刻的洞见，带领万达集团做出了巨大的社会贡献。

新时期要加强和促进社会就业、不断挖掘就业潜力，就要认真研究广大群众消费趋势和结构的变化，大力发展新型消费产业，因为消费产业的深入发展为扩大社会就业提供了广阔空间。万达广场的一站式休闲体验消费平台，无疑为促进和扩大社会就业做出了表率。万达集团2018年新增服务业就业20.2万人，其中大学生9.5万人，约占2018年全国新增就业总数的1.5%。万达已连续10年成为全国新增就业领先的企业，连续3年新增就业占当年全国新增就业的1.5%。全国280家开业万达广场累计创造就业就超过120万人。

热心慈善公益 万达善行天下

“赚钱有三个境界，最低是为自己，其次为事业，最高是为别人，所以我最大的人生梦想是建立全球华人的慈善基金，为慈善事业做更多的贡献。”万达的掌舵人王健林认为，财富的本质就是用来帮助别人。在他的带领下，万达集团以“共创财富、公益社会”为企业使命，在创造财富的同时，积极回报社会。

2008年四川汶川5·12特大地震，万达集团捐款累计达3.5亿元；2009年，万达集团捐款1000万元，率先在辽宁、河北两省建立贫困儿童之大疾病救助基金；2010年青海玉树地震，万达集团捐款1亿元；2010年11月8日，为弘扬中华文化，王健林以个人名义向南京市政府捐款10亿元，用于金陵大报恩寺重建，这一善举成为中国慈善史上最大数额的单笔个人捐款；2011年2月28日，万达集团在大连市召开的春季造林绿化暨绿色大连基金募集动员大会上，捐资2000万元；2011年3月2日，以专注于扶持青年成功创业为宗旨的瀛公益基金会在京成立，王健林是该基金的副理事长和基金发起人……

万达集团捐款21亿元对口帮扶贵州省黔东南州丹寨县，实施职业技术学院、旅游小镇、扶贫产业基金三个扶贫项目,创造“企业包县，整县脱贫”的精准扶贫模式，带动全县3.38万贫困人口脱贫，获得国家首个脱贫攻坚创新奖，树立中国企业精准扶贫新品牌。

截止至2018年底，万达集团奉献于社会慈善事业的现金累计超过60亿元，是中国民营企业中慈善捐赠额最大的企业之一。如果说“慈善事业是改善民生、促进社会和谐的崇高事业”，王健林显然把慈善事业当成了用一生去经营的重要事业。如今的万达，已成为企业界努力践行慈善公益的典范，而王健林也以其散发光辉的人格魅力，赢得了社会各界的广泛尊重。

关爱普通员工 万达以人为本

王健林爱才如命，万达集团更视人才为企业的核心资本，使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

在王健林的领导下，万达构建了以“六个一”工程为核心的企业文化：每年举办一次年会、推荐读一本书、出一本《万达故事》、组织一次演讲比赛、开展一次运动会、做一次义工。

万达集团非常注重对员工的人文关怀。早在17年前，万达就开始实行员工带薪休假制度，除法定假期外，每季度额外给四天假。万达集团所有公司都建立员工食堂，免费提供一日三餐。2010年，为了让员工享受到企业的发展成果，万达又推出一项新激励措施，给予集团评选的优秀员工及其家人报销两人往返机票及住宿费，任选各地万达酒店度假。目前全国各主要城市几乎都有万达集团的五星级酒店，员工自由选择度假地点。

万达每年投入上亿元用于员工培训，并在廊坊投资7亿元建立了国内领先的万达学院，每年对各系统部门经理以上高中层管理人员进行培训，使员工在万达不仅涨收入而且长本事。

万达集团对员工的关爱，为全行业做出了表率。2006年，万达集团荣获“CCTV中国年度雇主”称号；2007年，王健林被全国工商联和全国总工会评为“全国关爱员工优秀民营企业家”，并作为获奖企业家的唯一代表在大会上介绍经验。

低碳节能先锋 万达当仁不让

对于立志做中国民营企业的代表和典范的万达集团而言，绝不仅仅追求某个方面先进，更强调整体优秀。企业规模要大、盈利要好、善款要捐得多、社会形象要好、党建工作要跟上等等，也必然要求在低碳节能方面做出贡献。

万达集团是全国较早推行节能建筑的企业，也是全国获得绿色建筑认证数量领先的企业。1999年开发的大连雍景台项目，万达采用了节能外保温技术，使雍景台的节能率超过65%，住户冬天基本不用采暖。大连万达华府项目采用同样工艺后，小区近2000住户中有超过50%冬天不用暖气。万达2002年在昆明开发的滇池卫城项目，因为担心对滇池造成污染，主动要求进行环境评估，是全国首个进行环评的住宅项目；同时项目采用污水截流、中水回用等措施，基本实现零排放。2003年，万达进入南昌开发万达星城项目，首次在中国长江以南地区大面积采用外墙保温技术，获得当时建设部和江西省颁发的“节能样板小区”称号。2010年，万达集团狠抓新建万达广场的建筑和机电节能设计，在东北、中部、南方三个地区选了四个项目做节能试点，效果显著。广州、武汉、福州三个万达广场获得住房和城乡建设部颁发的星级节能认证，其中广州项目获得二星级节能认证，武汉和福州项目获得一星级节能认证。

全国万达广场、万达所有酒店都达到国家星级节能标准，自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来，全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是万达广场，遥遥领先其他企业。

作为国内节能环保领先企业，万达累计获得国家绿建认证754项。2018年万达获得140项绿建认证，其中绿建设计认证105项、绿建运行认证35项。

万达不断前行 为湾区献精彩 

肇庆万达广场，作为万达集团布局湾区的又一力作，总用地面积约292亩，规划总建筑面积超68万㎡，是集购物、文化、娱乐、餐饮、休闲等多种功能于一体的第四代智慧型城市商业综合体。这一全新商业巨无霸的落成，必将为肇庆创造大量工作岗位，带动当地经济发展，助力城市进步。肇庆万达必将成为肇庆商业的典范，打造城市中心的商业标杆。