珠海大幅降低入户门槛 全日制本科、高职专科可入户

　  重大利好!珠海大幅降低入户门槛，为了吸引人才流入，从2017年3月1日开始有高职、大专、本科学历的人可直接核准入户珠海。

　　12月22日，召开的珠海市政府常务会议审议并原则通过了《珠海市人才引进核准办法》(以下简称《办法》)，自2017年3月1日起施行，珠海机关事业单位以外的用人单位从市外核准引进的高层次人才、留学回国人员、符合条件的大专以上学历人员等10类人才，可按规定程序办理劳动人事关系转移、档案接收及户籍迁入。有效期至2022年2月28日。

　　入户基本条件：

　　身体健康;年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下(本办法有特殊规定的除外);未参加国家禁止的组织及其活动，无严重刑事犯罪记录。

　　核准条件：10类人才可直接办理人才引进手续

　　1.经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员(院士不受年龄限制);

　　2.入选珠海市级各类人才计划(项目)，年龄在60周岁以下的人员;

　　3.获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员;

　　4.符合珠海市引进海外人才智力条件的留学回国人员;

　　5.纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科(高职)以上学历的应届毕业生;

　　6.具有普通高等教育全日制本科以上学历的人员;

　　7.具有普通高等教育全日制专科(高职)学历、年龄在35周岁以下的人员;

　　8.取得非全日制本科学历(须取得学士学位)、研究生学历(或硕士、博士学位)的人员，其中本科学历(须取得学士学位)的年龄在35周岁以下，研究生学历(或硕士、博士学位)的在40周岁以下;

　　9.具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员;

　　10.符合以下条件之一的技能人才：

　　①具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才(我市技术工人招调限制职业工种的除外)，其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下;

　　②具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才;

　　③按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员;

　　④获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业(工种)前六名、二类竞赛各职业(工种)前三名的人员。

　　珠海人社局相关负责人介绍：通过出台《办法》，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约人才流动的障碍，将干部、技术工人引进政策和渠道进行整合，对市外人才使用同一标准、同一方式引进，并简化了引进程序，有利于提高人才引进工作的整体性，营造尊重人才、公开公正和竞争择优的制度环境。

　　“这意味着没有学历或者学历不够、无证书、年龄偏大，但拥有过硬技能和匹配岗位，且确属于企业急需的‘业务骨干人员’，在充分发挥用人单位作为人才使用和评价主体作用的前提下，同样可以快捷引进并落户。”市人社局相关负责人介绍说，《办法》自2017年3月1日起施行，有效期至2022年2月28日。实施期间，珠海原有的有关人才引进政策与本办法不一致的，以该《办法》为准。

　　此次《办法》出台，很大程度打破了人才流动的藩篱，不仅令大批在珠海奋斗、耕耘的外来人口直接受益，让他们真正在这里扎根，也是破解企业“人才荒”、“招工难”，员工“留不住”等问题的一剂良方。随入户者涌入的资金、技术、项目也将推动各行各业发展，繁荣这座浪漫之城，影响深远。

　　易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，此次珠海的入户政策思路在某种程度上与限购不太吻合。珠海的限购政策实际上并不是特别鼓励人口的进入，而此次入户政策又是鼓励人口的进入的。一方面，珠海是希望吸引一些高端人才进入到珠海，尤其是对比深圳市场;另一方面，房价的高低也不是高端人才所能影响的，是一些外来投资客所造成的，限购则是为了抑制外来投资客的进入，而房价过高也不利于高端人才的进入。